Secretaria/o Ejecutiva/o

PROCESO DE POSTRULACIÓN:

Recepción de antecedentes: 08 de Julio de 2024 hasta 20 de Julio. Enviar CV a empleos@grada.cl

Inicio del puesto de trabajo: 1º de Agosto de 2024

Objetivo del cargo

Responsable de la gestión de la Corporación Grada en los distintos ámbitos, proyectos y actividades, que ésta desarrolle como Corporación sin fines de lucro.
Gestionar el cumplimiento de los acuerdos encomendados por el Directorio.

Dependencia

Designado por el Directorio y dependiente de éste mientras cuente con su confianza

Principales Funciones

Supervisar y apoyar la gestión administrativa de la Corporación velando por el correcto funcionamiento y desarrollo de los distintos proyectos y actividades que se realicen.
Representar a la Corporación o su Presidente en todos los trámites, gestiones y acciones que se deban realizar ante instituciones públicas y privadas que digan relación con el funcionamiento de la Corporación o sus proyectos.
Colaborar en actos, contratos y convenios aprobados por el Directorio conforme a las modalidades que éste haya fijado, y respecto de las cuales se le haya conferido poder
Proponer al Directorio las medidas, normas y procedimientos que tiendan al mejoramiento de los servicios que presta la Corporación, como también en su organización interna.

Requisitos

Formación superior (4 años o más) en áreas afines a las ciencias sociales, económicas, administración pública.
Experiencia por lo menos 5 años en el ámbito público, de responsabilidad social empresarial y sociedad civil.
Conocimiento de las áreas de trabajo de la Corporación
Conocimientos de finanzas y generación y desarrollo de proyectos
Manejo en redes sociales
Contar con conocimientos y habilidades tecnológicas relacionadas con su área.
Disponibilidad de media a tres cuartos de jornada, con flexibilidad horaria

Habilidades y competencias

Capacidad para trabajar bajo presión
Liderazgo; habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios, ocasionalmente complejos
Sensibilidad social
Facilidad para generar relaciones funcionales, efectivas y eficientes
Habilidades de comunicación asertiva
Flexibilidad y capacidad de adaptación
Responsabilidad y compromiso con el trabajo
Creatividad para generar soluciones creativas y efectivas para problemas complejos
Autonomía controlada

Renta y Beneficios

Contrato a honorarios con una renta acorde al mercado, dependiente de la disponibilidad horaria, del nivel de formación y experiencia. En principio, contrato por un año a contar del 1° de agosto de 2024